為配合全國“質(zhì)量活動(dòng)月”開展，強(qiáng)化、提升公司全員質(zhì)量意識，推動(dòng)公司質(zhì)量方針的實(shí)施和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 

　　以9月份全國“質(zhì)量活動(dòng)月”活動(dòng)開展為契機(jī)，大力宣傳“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“質(zhì)量就是效益”、“質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗(yàn)出來的”的質(zhì)量理念，全面提升公司員工的質(zhì)量意識；通過合理化建議收集活動(dòng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量方面先進(jìn)人物活動(dòng)的開展，形成質(zhì)量管理全員主動(dòng)參與，提升質(zhì)量人人爭當(dāng)*的良好氛圍，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升。
 

　　湖南金嶺機(jī)床股份有限公司于9月在全公司范圍內(nèi)全面啟動(dòng)“質(zhì)量月”活動(dòng)，活動(dòng)主題為“追求質(zhì)量，踐行責(zé)任”，口號為“質(zhì)量意識在心中，產(chǎn)品質(zhì)量在手中”！
 

　　活動(dòng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)
 

　　為確保本次活動(dòng)取得成效，公司成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理李順祥先生擔(dān)任組長，副總經(jīng)理陳宏華先生擔(dān)任副組長?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定、實(shí)施活動(dòng)方案，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動(dòng)具體工作，由品保部經(jīng)理白朝元先生任辦公室主任。
 

　　活動(dòng)主要內(nèi)容
 

　　1、活動(dòng)宣傳和動(dòng)員:
 

　　1)利用公司會(huì)議、部門早會(huì)、公司公眾號等方式對活動(dòng)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，樹立質(zhì)量意識，讓員工在質(zhì)量道路上有信念堅(jiān)定、富有激情以及不懈奮斗的理念。
 

　　2)在公司合適的位置制作恰當(dāng)?shù)臉?biāo)語，宣傳質(zhì)量月的相應(yīng)信息。
 

　　2、質(zhì)量問題警示:
 

　　以PPT的形式公布一批上半年存在較嚴(yán)重的質(zhì)量問題，發(fā)布在員工釘釘群作為警示
 

　　3、合理化建議征集:
 

　　圍繞公司經(jīng)營戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題，以改進(jìn)質(zhì)量，降低消耗，提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的，面向公司全體員工征集合理化提案，原則上以個(gè)人方式提出，提出人填寫《合理化提案表》交由部門審批，再提交至領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，通過審議后，確認(rèn)采納的提案給予獎(jiǎng)勵(lì)，參與員工發(fā)給紀(jì)念獎(jiǎng)。
 

　　4.評選表彰一批質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人:
 

　　各部門負(fù)責(zé)人提交質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人建議名單給質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參加評選，原則上每部門表彰符合條件的質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人一名。
 

　　活動(dòng)要求
 

　　相關(guān)部門要提高認(rèn)識，把質(zhì)量月活動(dòng)作為提高員工產(chǎn)品質(zhì)量的意識一項(xiàng)重要工作列入9月份重點(diǎn)工作內(nèi)容，認(rèn)真組織開展，部門活動(dòng)開展情況將納入年終績效考核。
 

　　員工宣誓
 

　　啟動(dòng)儀式結(jié)束后，于9月7日8點(diǎn)15分，在金嶺股份升旗臺(tái)前舉行了“質(zhì)量月”動(dòng)員大會(huì)，組長李順祥先生、副組長陳宏華先生發(fā)表講話。
 

　　全體員工在辦公室主任的帶領(lǐng)下莊嚴(yán)宣誓:
 

　　產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，今天我宣誓:
 

　　作為公司大家庭的一員，我將時(shí)刻謹(jǐn)記:堅(jiān)決執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，精益求精，貫徹執(zhí)行，為創(chuàng)一流制造企業(yè)而努力奮斗。
 

　　有獎(jiǎng)?chuàng)尨?/strong>